Avaliação de desempenho

Servidores técnico-administrativos e docentes que desempenharam cargos administrativos na UFG em 2013 devem realizar a Avaliação de Desempenho pelo Portal UFGnet até o dia 14 de novembro.

1) O que é avaliação de desempenho?

A Avaliação de Desempenho é entendida como a apreciação sistemática das atividades desempenhadas pelos servidores Técnico-Administrativos e Docentes em função administrativa.

 2) Qual o objetivo da avaliação de desempenho? 

Avaliar e contribuir com o desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos e docentes em função administrativa da UFG. Melhorar a gestão e a qualidade dos serviços prestados pela universidade.

 3) Em que processos a avaliação de desempenho é utilizada?

• Obtenção de progressão por mérito profissional, conforme Lei 11.091 de 12/01/2005.
• Solicitação de licenças e afastamentos.
• Solicitação de remoção e redistribuição.

 4) A avaliação de desempenho 2014 é referente a qual ano?

A avaliação realizada em 2014 é referente ao ano de 2013.

5) Como é realizada a avaliação de desempenho?

Por meio do sistema SAD.

  6) Como tiro dúvidas sobre o processo?

As dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail: <avalia.ddrh@ufg.br>