Servidor(a): conheça a licença capacitação

Buscando manter toda a comunidade de servidores da UFG informada sobre suas possibilidades na carreira, a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas apresenta a licença capacitação. A lei garante que a cada cinco anos de efetivo exercício, os servidores podem tirar até três meses de licença remunerada para participar de ações de capacitação profissional que atendam aos interesses da administração. Esses meses podem ser parcelados em até seis períodos de 15 (quinze) dias, e são aceitos, entre outros, cursos de línguas (somente modalidade presencial), conclusão de graduação e pós-graduação, além de capacitações que são oferecidas no Brasil ou exterior, desde que alinhados ao seu cargo, carreira, Unidade/órgão.

Como iniciar o processo?

O primeiro passo é que o servidor verifique com a sua chefia o planejamento interno da unidade acadêmica e cadastre seu curso de capacitação no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Feito isso, é necessário abrir processo eletrônico no SEI e anexar os documentos necessários: 

1. Formulário eletrônico, preenchido e assinado pelo(a) interessado(a);

2. Declaração de vínculo com a instituição que promoverá a capacitação (declaração de matrícula ou inscrição, carta-convite ou aceite);

3. Plano de trabalho com cronograma semanal de atividades;

4.  Parecer autorizativo da chefia (TAEs) ou parecer e ata de aprovação pelo conselho Diretor da unidade (docentes);

5.    Currículo extraído do Banco de Talentos SIGEPE (SouGov)

Para conhecer melhor os critérios e para mais informações, acesse o site da PROPESSOAS através do link https://propessoas.ufg.br/p/26420-licenca-para-capacitacao